Les offres d’emploi dans le secteur des crypto-monnaies ont doublé en six mois

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Les offres d’emploi dans le secteur des crypto-monnaies ont doublé en six mois

By Benson Toti - Minute de lecture
Mis à jour 01 August 2022

Ce n’est pas surprenant que l’univers des crypto-monnaies attire autant de monde. Un secteur en plein essor qui ne cesse de se développer et d’attirer de plus en plus d’investisseurs. Un rapport récent réalisé par AngelList a montré que les offres d’emploi en ligne dans les domaines liés à la crypto-monnaie ont augmenté de façon exponentielle à mesure que les entreprises cherchent de nouveaux talents pour répondre aux besoins du marché en pleine croissance.

Le rapport indique qu’au premier semestre de 2017, d’énormes sommes d’argent ont été investies dans des start-ups spécialisées dans les crypto-monnaies. Le nombre croissant des start-ups a est à l’origine de cette augmentation des offres. On note d’ailleurs une hausse du nombre d’offres d’emploi dans ce domaine sur la plateforme AngelList.

De meilleurs emplois

Dans ce rapport, il est indiqué que plus les entreprises spécialisées dans les crypto-monnaies augmentant, plus elles sont en quête des meilleurs talents. Le rapport explique également qu’il existe des raisons de rejoindre le boom de recrutement dans ce domaine. Les salaires proposés par ces sociétés sont aussi plus intéressants, de 10 à 20 % de plus que la moyenne actuelle.

D’autre part, les entreprises suggèrent des temps de travail plus flexibles. En général, les salariés peuvent parfaitement travailler à distance. De plus, les entreprises de crypto-monnaies, en particulier les ICO, offrent  des options de liquidité bien supérieures. Les ICO proposent souvent aux salariés des pièces de monnaie comme titres de participation.

Des milliers de postes à pourvoir dans le domaine

La plateforme aurait plus de 2 500 postes techniques et près de 1 000 postes pour diverses tâches plus généralistes disponibles. De plus, au lieu de rechercher des profils ayant toutes les compétences requises, les entreprises privilégient les employés qui sont prêts à apprendre. Dans ce rapport, on peut voir qu’il n’y a pas besoin d’avoir une connaissance approfondie du Blockchain pour intégrer ces entreprises.