Consensys 裁員 20% 的員工

Consensys 裁員 20% 的員工

By Charles Thuo - 一分鐘閱讀
Consensys lays off 20% of its total workforce
  • 由於經濟和監管挑戰,Consensys 裁員 20%。
  • 執行長喬·盧賓 (Joe Lubin) 批評 SEC 的行為是有害的「濫用權力」。
  • 該公司的目標是加強權力下放並發展成為「網路國家」。

Consensys 是區塊鏈技術的先鋒力量,也是以太坊網路的主要支持者,最近宣布裁員 20%。受影響的員工將獲得遣散費、延長的醫療福利和再就業服務,以支持他們的過渡。這項決定源於充滿挑戰的宏觀經濟狀況和加密貨幣領域日益增加的監管壓力,Consensys 的領導層指出美國證券交易委員會 (SEC) 的「濫用權力」是一個重要因素。在最近的一篇部落格文章中,創辦人兼執行長 Joe Lubin 對持續的監管行動造成的財務和營運壓力表示沮喪。盧賓表示:“美國證券交易委員會的多起案件,包括我們的案件,都代表著由於美國證券交易委員會濫用權力和國會無力糾正問題而導致的有意義的就業和生產性投資的損失。”他補充說,政府的此類行動將使加密貨幣公司損失數百萬美元的法律費用並失去商業機會,扼殺處於主流採用風口浪尖的行業的創新。 Consensys 和 SEC 之間的法律糾紛主要集中在監管機構聲稱 Consensys 一直作為未註冊經紀商運營,特別是透過其 MetaMask 服務運作。根據美國證券交易委員會的說法,該公司的業務可能涉及證券的發行和銷售,這需要正式註冊。隨著 Consensys 對 SEC 提起反訴訟,指控監管越權,爭議不斷升級。該公司辯稱,美國證券交易委員會的激進立場是對以太坊的“權力攫取”,旨在對去中心化金融產品施加更多控制。這一立場與 Consensys 與其他幾家加密貨幣公司(包括 Coinbase 和 Grayscale)保持一致,這些公司也抵制 SEC 的執法,這表明業界對不明確的法規進行了更大的抵制。儘管面臨這些挑戰,Consensys 仍保持著強大的市場地位,繼續專注於基於以太坊的產品,如 MetaMask 和 Infura,這些產品已成為區塊鏈生態系統中的重要工具。為了應對這種不確定的形勢,該公司正在採取措施簡化運營,在不斷發展且經常波動的行業中實現敏捷性和長期可持續性。展望未來,Consensys 的目標是在其自身結構內加強去中心化。透過逐步將其產品轉變為協議,Consensys 設想自己從一家中心化公司發展為“網路國家”,並利用 MetaMask 等工具來錨定這一新方向。這種轉變可以實現更去中心化、Web3 原生的未來,其中小型、敏捷的公司將引領經濟並促進創新。透過這些結構性變化,Consensys 力求堅持對以太坊使命的承諾,同時適應不斷變化的監管和經濟環境。