Vlad Tenev CEO ของ Robinhood กล่าวในบล็อกโพสต์เมื่อวันอังคารว่า “บทบาทและหน้าที่ซ้ำกัน” เป็นเหตุผลหนึ่งที่บริษัทตัดสินใจปลดพนักงาน
Robinhood ได้ประกาศว่า 9% ของพนักงานเต็มเวลาได้รับการปล่อยตัวท่ามกลางความต้องการลดขนาดหลังจากการขยายตัวอย่างรวดเร็วในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา
แอปซื้อขายซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2556 กล่าวว่าจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างทวีคูณจนถึงปี 2020 และครึ่งแรกของปี 2564 เนื่องจากความต้องการของลูกค้าเพิ่มขึ้นเนื่องจากการล็อกดาวน์จากโรคระบาด มาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจ และอัตราดอกเบี้ยที่ต่ำ พนักงานประจำของบริษัทจึงเพิ่มขึ้นจาก 700 คนเป็น 3,800
บทบาทซ้ำซ้อนเป็นปัจจัย
Vlad Tenev CEO ของบริษัทกล่าวใน บล็อกโพสต์ เมื่อวันอังคารที่การเติบโตอย่างรวดเร็วอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้นำไปสู่ “ บทบาทและหน้าที่ซ้ำซ้อน รวมถึงเลเยอร์และความซับซ้อนมากกว่าที่เหมาะสม “
ปัจจัยเหล่านี้เองที่บริษัทพิจารณาในขณะที่ตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานอย่างยากลำบาก เขากล่าวเสริม
“ เราพิจารณาแล้วว่าการลดจำนวนพนักงานของ Robinhood เป็นการตัดสินใจที่ถูกต้องในการปรับปรุงประสิทธิภาพ เพิ่มความเร็ว และทำให้แน่ใจว่าเราจะตอบสนองต่อความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของลูกค้าของเรา ”
Robinhood กระตือรือร้นที่จะบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์
ตามที่ CEO กล่าว การเลิกจ้างเป็น “ขั้นตอนโดยเจตนา” เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทจะดำเนินการตามเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ต่อไป นอกจากนี้ยังมีจุดมุ่งหมายเพื่อดูวัตถุประสงค์ในการทำให้การเงินเป็นประชาธิปไตยต่อไป
“ เราจะเร่งโมเมนตัมผลิตภัณฑ์ของเราต่อไปจนถึงปี 2022 และจะแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่ที่สำคัญทั่วทั้งนายหน้า คริปโต และการใช้จ่าย/การออม ” เขาเขียน
ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา Robinhood ได้เพิ่มบัญชีผู้ใช้สุทธิจาก 5 ล้านบัญชีเป็น 22 ล้านบัญชี รายรับยังเพิ่มขึ้นจากประมาณ 278 ล้านดอลลาร์ในปี 2562 เป็นมากกว่า 1.8 พันล้านดอลลาร์ในปี 2564 GameStop และ Dogecoin เป็นหนึ่งใน 2 สินทรัพย์ที่มีการซื้อขายมากที่สุดในแอปซื้อขาย
บริษัท ซึ่งเปิดตัวสู่สาธารณะเมื่อปีที่แล้วมีรายงานว่ามีเงินสดอยู่ในยอดคงเหลือมากกว่า 6 พันล้านดอลลาร์ บริษัทในสหรัฐฯ จะเปิดเผยผลประกอบการ Q1 ในวันพฤหัสบดีนี้
หุ้นของ Robinhood ร่วงลงอย่างรวดเร็วหลังการประกาศ โดยหุ้นของบริษัทร่วง 3.75% เมื่อใกล้ตลาด