El flujo inexorable de trabajadores abandonando su puesto de trabajo se conoce como la Gran Renuncia. Más de 33 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos entre la primavera de 2021 y el final del año, y el siguiente gráfico muestra visualmente cuán marcada ha sido la tendencia en términos históricos.
Vía FRED St. Louis
Efectos de la pandemia
La pandemia ha dado paso a una forma de trabajar completamente nueva. Los empleados se han dado cuenta de lo poco divertido que es estar sentado en el tráfico durante dos horas al día, o de lo mucho que les desagrada meterse en un metro en hora punta, con la cara rozando la axila sudorosa de un tipo de 6”4 (¿por qué siempre hay alguien sin desodorante?).
Las personas disfrutan de horarios flexibles (especialmente con niños) y un empleador que se preocupa por sus deseos. Personalmente, agradezco a un poder superior todas las mañanas que ya no tengo que usar pantalones chinos que no me quedan bien y una camisa desgastada en la oficina todas las mañanas. Me quedo con los pantalones de chándal, gracias.
Pero hay algo que me ha parecido particularmente interesante sobre los patrones de renuncia, y es el éxodo de los trabajadores del comercio tradicional al espacio criptográfico. Y sí, me siento cómodo usando la palabra éxodo, porque eso es exactamente lo que es. Bancos de inversión, firmas comerciales, bufetes de abogados: un número cada vez mayor de empleados están dejando esos trabajos para dar el salto a las criptomonedas (¡yo fui uno de ellos!).
Andrew Pompliano escribió hace un par de semanas que los exchange de criptomonedas, Coinbase, Binance, Kraken, BlockFi y Gemini, agregaron casi 5000 empleados. Como anécdota, de mí y de mis tres compañeros de piso, solo uno de los cuatro aún no ha buscado un trabajo criptográfico remoto (eventualmente cederá). También me encanta esta historia de cuatro desarrolladores de Facebook que renunciaron juntos para fundar una nueva empresa de Web3.
Maya Miller, CPO de Blockchain.com, lo resumió bien cuando dijo:
“No creo que nadie pueda decir que no hay migración. Pero ¿por qué lo hacen? Dinero, dinero, dinero y la ventaja es enorme. Pero, ¿cuál es el inconveniente? Tal vez no funcione”.
Ella está certera respecto a la desventaja: ¿y si no funciona?
¿Por qué Cripto?
Emapados con efectivo de capital de riesgo, muchas empresas de criptografía tienen dinero para gastar. Pero hay más factores de atracción. Los solicitantes acuden en masa para unirse a un espacio que está creciendo a un ritmo asombroso, innovando y transformándose aparentemente a diario, mientras que los principales medios de comunicación brindan cada vez más cobertura a la industria naciente. NFT, monedas meme, finanzas descentralizadas, metaverso, tokens sociales: el alcance es amplio y aparecen nuevas facetas en el ecosistema todo el tiempo.
También se relaciona con temas más amplios vistos a lo largo de la Gran Renuncia: muchas de estas empresas son remotas y ofrecen términos más flexibles que las empresas comerciales históricamente estrictas, mientras que los trabajadores ven más útil trabajar en empresas que a menudo son mucho más pequeñas, pero creciendo a tasas tangibles. Además, existe una actitud inherentemente irreverente y anticorporativa en el mundo rebelde de las criptomonedas; los días de comportamiento formal, reglamentado y de caminar en el trabajo pisando huevos han quedado atrás, algo que los empleados han llegado a valorar más durante la pandemia. La gente quiere disfrutar de su trabajo.
Christine Moy
Christine Moy, jefa de criptomonedas y metaverso de JP Morgan, se ha convertido en la última en huir del mundo del comercio tradicional. Bueno, para ser claros, no sabemos con certeza si se dirige al criptoespacio, pero JP Morgan confirmó en un comunicado que es "una oportunidad externa".
Leyendo entre líneas y dado el hecho de que, en las propias palabras de JP Morgan, ella ha sido "capital en la construcción y dirección del programa blockchain de JP Morgan desde 2015 cuando el equipo blockchain constaba de menos de cinco personas", estoy dispuesto apostar a que Moy se dirige al criptoespacio. Tal vez la evidencia más sólida de todas se encuentre en su aparentemente inocuo cierre de sesión en la declaración de su publicación de LinkedIn: “En cuanto a mi próxima aventura de construcción de mundos, por favor estén atentos. ¡Estoy súper emocionada de compartir con ustedes lo que sigue! #wgmi ”: el #wgmi, por supuesto, es un acrónimo popular en criptografía, que significa “lo lograremos”. Sí, estoy bastante seguro de que se dirige al metaverso.
Momento
El momento es algo peculiar. Solo la semana pasada, JP Morgan se convirtió en el primer banco en ingresar al metaverso, abriendo una sucursal en Decentraland, llamada Onyx Lounge. Fue un momento fundamental para el banco, cuyo director ejecutivo, Jamien Dimon, calificó infamemente a Bitcoin como un "fraude" en el pasado y predijo que "no terminará bien".
Dentro de la rama del metaverso, irónicamente se puede ver un retrato de Jamie Dimon en la pared, pero cuando te acercas con tu avatar, en realidad cambia al de Christine Moy. Aparece un globo de diálogo de Moy que dice "¡bienvenido a nuestro espacio!". Al navegar mi avatar allí hace un momento, tras la noticia de la renuncia de Moy, el mensaje de bienvenida se lee un poco vacío. Será interesante ver si/cuando JP Morgan lo cambie.
Mi avatar en la rama del metaverso de JP Morgan, con el retrato de Christine Moy (NFT) en la pared. Y sí, ese es un tigre merodeando por el vestíbulo.
Gran pérdida para JP Morgan
Es una gran pérdida para el banco de inversión y un enorme botín para cualquier firma de criptomonedas que la atrape, suponiendo que sea ahí donde termine. Antes de sus siete años al frente del equipo de blockchain, también trabajó en el comercio de préstamos sindicados, productos básicos globales y marketing durante un período en JP Morgan que duró 18 años.
Los entusiastas de las criptomonedas a menudo desprecian a Wall Street como títeres corporativos que se interponen en sus caminos; especies de dinosaurios que han manipulado un sistema ineficiente para su beneficio. Moy, por su parte, no tiene tal reputación. Apasionada por la tecnología blockchain y las criptomonedas en general, Moy ha expresado su apoyo a la industria, y una lectura rápida de los logros que describió en su declaración de LinkedIn muestra la profundidad del conocimiento que tiene y la gran candidata que es.
Supera mi currículum…
Al buscar en foros y Twitter, me esforcé por encontrar pistas sobre dónde podría aterrizar Moy. Por desgracia, no pude encontrar nada sustancial, pero estoy seguro de que algo es inminente.
Nuestra misión ha sido "hacer posible lo imposible", continuó Moy en su declaración. "Impulso una cultura de equipo que se centra en ser audaz y resistente, desafiar el statu quo y actuar con urgencia".
Ella ha hecho todo eso y más, y sin duda seguirá haciéndolo en el futuro. Simplemente no será con JP Morgan; puede que no sea con una ninguna empresa tradicional.
Parece que el mundo cripto ha atrapado otro pez, y este es uno grande.